- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

ELEKTRIKÁŘI
POŽADUJEME: : SŠ elektro, praxe výhodou, ŘP sk. B (aktivní řidič), podmínkou je Osvědčení dle vyhl. č. 50/78 sb.min § 5 (v případě neplatnosti, firma zajistí obnovu, manuální a technická zručnost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: příprava kabeláže a konečné zapojení, elektromontáže, rozvody elektro, slaboprodu, silnoproud, místem výkonu práce jsou stavby v celém Zlínském kraji
NABÍZÍME:možnost profesního a odborného růstu, mzdové ohodnocení odvíjející se od pracovních výkonů, příspěvek na stravné, pravidelné odměny (v závislosti na odvedené práci), 5 dnů benefitního volna, příspěvek na dovolenou, vánoční bonus (odvíjející se od odvedené práce). Jednosměnný provoz, práce na dobu určitou (později prodloužení na dobu neurčitou)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00–15:00 hod. pan Roman Minář, tel. zobrazit tel. číslo
ov.tel: 31,5,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.