- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme specialisti na vrácené zboží a nadbytky zásob. Od dob našeho založení rosteme každoročně o stovky procent, díky naší profesionalitě a důvěryhodnosti si nás vybrali za partnery největší světové značky, řetězce a e-shopy.
Aktuálně obsazujeme pozici:
OBCHODNÍ MANAŽER
Co očekáváme?
" Staneš se součástí našeho obchodního týmu a Tvá práce bude spočívat v komunikaci s našimi zahraničními zákazníky
" Klientovi zařídíš produkt podle jeho představ
" Neustále chceš na sobě pracovat a jdeš do všeho naplno a s odhodláním.
Jak si tě představujeme:
" Obchod pro tebe není sprosté slovo, ale naopak šance na splnění životních cílů
" Máš za sebou minimálně 3 roky praxe v obchodu / zákaznickém servisu
" Máš tah na branku
" Víš, že každý business má svá specifika, proto jsi ochotný se učit novým věcem
" Jsi vytrvalý, protože to je vlastnost, kterou u nás využiješ
" Umíš plynule anglicky
" Arabsky jazyk výhodou
Co vám nabízíme:
zázemí zavedené a stabilní firmy
skvělý tým kolegů
služební telefon a notebook
plat 25 000,– + provize z prodeje
Kontakt:
V případě vašeho zájmu o naši pozici nám neváhejte zaslat váš životopis na email: blanka.kalackova@iprice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.