- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Popis výkonu pracovních pozic:
o realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi)
o vedení jednání se zájemcem o službu / projekt
o individuální plánovaní s klienty služby/ projektu
o vedení dokumentace
o komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty
o zprostředkování dalších služeb
o konzultační a poradenská činnost
Specifikace požadavků na pracovní pozice – hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/):
Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s. a to konkrétně do nízkoprahového denního centra, sociálně aktivizační služby pro rodiny kteří mají:
o administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
o umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi,
o mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči,
o mají aktivní přístup a nadšení pro práci,
o mají dobré komunikační schopnosti a empatii,
o mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
o mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,
o mají odpovídající způsob sebeprezentace,
o mají schopnost vyjednávat,
o výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence.
Velikost úvazku: od 0,5 do 1,0 úvazku na dobu určitou s?tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru
Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice
Zaměstnanecké výhody:
o pracovní uplatnění v neziskové organizaci
o účast na celospolečensky prospěšných projektech
o možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
o osobní a profesionální rozvoj
o adekvátní platové ohodnocení
o 25 dnů dovolené
o nástup dle vzájemné dohody
Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 – 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference. Požadované podklady zasílejte konkrétně na email vedoucímu Vámi preferované služby, které jsou uvedeny na našem webu www.oskvetina.cz.
K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!