- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dohodou
Chateau Orlice
Dotek historie. Zážitek luxusu. Atmosféra, která má duši.
Chateau Orlice je místem, kde se historické prostory a moderní komfort potkávají s osobním přístupem k hostům. Klidné pobyty se zde přirozeně doplňují se svatbami, eventy, firemními akcemi i relaxací ve dvou wellness zónách.
Do našeho týmu hledáme kuchaře/kuchařku, která bude samostatně připravovat pokrmy pro naše hosty.
Kuchař/kuchařka zodpovídá za přípravu pokrmů, skladové hospodářství, dodržování hygienických standardů v kuchyni, dodržování norem pokrmů.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Kontakt: osobně
EYWAN s.r.o.
Orlice 1
561 51 Letohrad
IČO: 27544192
Datová schránka: ykp5jtg
Další informace:
GPS: 50.021975,16.532372,
S-JTSK: -593678.59 -1068750.68,
RUIAN: 5692393
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.