Sociální pracovník/ce

Plzeň
38.500 – 52.500 Kč

Náplň práce:

  • komunikace se zájemci o poskytování sociální služby,
  • přijímaní a evidence žádostí, uzavírání smluv o poskytování sociálních služeb,
  • komunikace s úřady a dalšími institucemi,
  • pomoc klientů s vyřizováním osobních záležitostí,
  • měsíční vyúčtování úhrad klientů,
  • komunikace s rodinami klientů, organizace,
  • řízení a kontrola práce pracovníků v sociálních službách,
  • sestavování plánů směn PSS a zodpovědnost za personální obsazení.

Požadujeme:

  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb.- obor sociální pracovník ( DiS., Bc. Mgr. ),
  • praxi v sociálních službách minimálně 3 roky ( ideálně pobytové služby ) – podmínka,
  • komunikační a organizační schopnosti,
  • aktivní a zodpovědný přístup, pečlivost, empatii,
  • analytické myšlení a schopnost týmové spolupráce,
  • trestní bezúhonnost,
  • řidičský průkaz sk. B,
  • ztotožnění se s posláním Charity.

Životopis a motivační dopis zasílejte do 10.10.2025 na uvedený email. Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru.
Výše mzdy bude upřesněná podle délky praxe, odborné kvalifikace a rozsahu zodpovědnosti.

Zaměstnanecké výhody:

Nabízíme:

  • Stravenky po zkušební době,
  • 5 týdnů dovolené,
  • věrnostní odměny a motivační odměny,
  • stabilní a smysluplnou práci v podporujícím kolektivu,
  • možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu,
  • služební telefon,
  • pracovní smlouva na plný úvazek s možností uzavření na dobu neurčitou po zapracování,
  • pracovní doba od 7:00 hod do 15:30 hod

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DOMOVINKA - sociální služby, o.p.s. | DOMOVINKA - sociální služby,… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

na dobu neurčitou měsíční zájem