- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do nově otevřené restaurace Asado grill hledáme tým lidí, kteří mají zápal pro gastronomii a chtějí se podílet na tvorbě gastronomických zážitků od samého začátku otevření.Co vás čeká:
moderní, nové a příjemné pracovní prostředí
možnost uplatnit své nápady a přístupy v restauraci, která je v Olomouci nová
možnost odborného rozvoje po celé ČR
práce na hlavní pracovní poměr, směny krátký/ dlouhý týden – otevírací doba 11–14h – 17–23h
centrum Olomouce – dostupnost MHD bez problému
zaměstnanecké benefity: personální strava, slevy na produkty, Multisport karta, plně hrazené přesčasy, odměny z tržeb
Co požadujeme:
Nemusí být nutně výuční list
otevřenost pro sebevzdělání a účast na školeních, která budou zdarma a proběhnou v průběhu celého roku
komunikativnost
zákazník je náš pán a my hledáme kolegu, který to cítí stejně a zvládá i ostré konfliktní situace
důležitější než položka v životopisu jsou schopnosti a vášeň pro zkoušení nových věcí
znalosti vína, rumů a whisky výhodou ? od toho se může vyvíjet další platové ohodnocení
Zaměstnanecké výhody: Multisport karta, zaměstnanecké stravování, slevy na produkty, plně hrazené přesčasy
Výhodou: praxe, samostatnost.
První kontakt POUZE e-mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.