Pracovník/ce v sociálních službách

Ostrava
24.930 – 28.280 Kč

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis.
Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty – Zelený domov). na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení – pracovník v sociálních službách CHB)“.
Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Harmonogram výběru uchazeče:

  1. kolo – hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí
  2. kolo – osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy

O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Platové zařazení:

  • 5. platová třída (stupeň dle praxe – rozmezí od 24 930,– Kč do 28 280,– Kč)
  • zvláštní příplatek 3280,– Kč
  • po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení

Pracovní doba:

  • nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků
  • denní směny: 7:00 – 17:30 hodin, 8:30 – 19:00 hodin, noční směny: 19:00 – 7:00 hodin

Charakteristika vykonávané práce:
Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb.

Pracovní náplň:

  • poskytování přímé obslužné péče – podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod.,
  • nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod.,
  • pomoc s přípravou a zajištěním stravy
  • pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním),
  • sledování individuálních potřeb klientů,
  • poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností,
  • vedení dokumentace o průběhu služby,
  • posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen

Pracovní poměr:

  • plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
  • nástup možný ihned nebo dle domluvy

Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava – Mariánské Hory
Kvalifikační požadavky:

  • základní vzdělání, střední vzdělání s výučním listem nebo maturitní zkouškou
  • kurz pracovníka v sociálních službách
  • občanská a trestní bezúhonnost

Vítáme:

  • znalost prostředí poskytovatele sociálních služeb
  • úcta a respekt k lidem s postižením
  • řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
  • týmová spolupráce
  • loajalita vůči zaměstnavateli
  • práce s PC
  • ochota vzdělávat se

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. března
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu neurčitou na dobu určitou