Pracovník/ce v sociálních službách

Ostrava
24.930 – 28.280 Kč

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis.
Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty – Zelený domov). na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení – pracovník v sociálních službách CHB)“.
Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Harmonogram výběru uchazeče:

  1. kolo – hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí
  2. kolo – osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy

O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Platové zařazení:

  • 4. platová třída (stupeň dle praxe – rozmezí od 24 930,– Kč do 28 280,– Kč)
  • zvláštní příplatek 3280,– Kč
  • po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení

Pracovní doba:

  • nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků
  • denní směny: 7:00 – 17:30 hodin, 8:30 – 19:00 hodin, noční směny: 19:00 – 7:00 hodin

Charakteristika vykonávané práce:
Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb.

Pracovní náplň:

  • poskytování přímé obslužné péče – podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod.,
  • nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod.,
  • pomoc s přípravou a zajištěním stravy
  • pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním),
  • sledování individuálních potřeb klientů,
  • poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností,
  • vedení dokumentace o průběhu služby,
  • posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen

Pracovní poměr:

  • plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
  • nástup možný ihned nebo dle domluvy

Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava – Mariánské Hory
Kvalifikační požadavky:

  • základní vzdělání, střední vzdělání s výučním listem nebo maturitní zkouškou
  • kurz pracovníka v sociálních službách
  • občanská a trestní bezúhonnost

Vítáme:

  • znalost prostředí poskytovatele sociálních služeb
  • úcta a respekt k lidem s postižením
  • řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
  • týmová spolupráce
  • loajalita vůči zaměstnavateli
  • práce s PC
  • ochota vzdělávat se

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Hrabůvka, Ostrava Hrabůvka, Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. června
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. června
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. června
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Hrabůvka, Ostrava Hrabůvka, Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou na dobu určitou