Referent/Ka Majetkové Správy

Ústí nad Labem
23.390 – 34.370 Kč

Požadavky:

  • " minimální stupeň vzdělání: úplné střední s maturitou (v tomto případě odpočet praxe), nebo vyšší odborné nebo VŠ v bakalářském studijním programu – obor stavebnictví výhodou,
  • " znalost legislativy (zejména stavební zákon, správní řád),
  • " orientace v projektové dokumentaci výhodou,
  • " orientace v programu KROS výhodou,
  • " komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost,
  • " řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
  • " trestní bezúhonnost.
  • Hlavní náplň pracovní činnosti
  • " zajišťování přípravy investičních akcí v souladu s věcnými, časovými a finančními podmínkami o účasti státního rozpočtu na financování akcí programů reprodukce majetku pro příslušný rok,
  • " zpracování investičních záměrů podle zadání, registrace akce, způsob financování vedený v EDS/SMVS apod.
  • " zajišťování veškeré dokumentace a komunikace s účastníky řízení v souvislosti se žádostí o stavební povolení (následně zajištění kolaudačního řízení)
  • " zajišťování realizace investičních akcí včetně dozorování průběhu realizace investic, podílí se na výběru a koordinaci dodavatelů a jiných účastníků stavby, zabezpečuje přebírání prací, přípravu, uzavírání a provádění změn smluv, prověřování a zajišťování úplnosti investiční dokumentace a zpracovávání zápisů a protokolů o předání,
  • " zabezpečuje podklady pro výběrová řízení investičních akcí po věcné stránce.

Nabízíme:

  • " zajímavou a různorodou práci v oblasti stavebních a případně strojních investic,
  • " stabilní zázemí organizační složky státu,
  • " pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
  • " pružnou pracovní dobu (týdenní základní pracovní doba 40 hodin)
  • " 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna
  • " program benefitů (příspěvek na stravování – Gastropass card, penzijní připojištění)
  • " platové zařazení v 10. platové třídě (rozpětí platového tarifu v 10. platové třídě: od 23.390,– Kč do 34.370,– Kč, podle započitatelné praxe) + možnost osobního příplatku po zapracování.
  • Doklady, které uchazeč doloží
  • " strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,
  • " kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • " výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců),
  • " dotazy k přijímacímu řízení směřujte na tel.: zobrazit tel. číslo , plk. Ing. Tereza Burianová a dotazy k náplni pracovní činnosti směřujte na tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo plk. Ing. Eva Mendlová.

Výše uvedené doklady doručte do 18.01.2024 na adresu
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Oddělení personální a PaM
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem
nebo emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář nebo Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT