- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Březinova 52, příspěvková organizace
vypisuje výběrové řízení na pracovní místo: „školník – údržbář“
Písemné nabídky zasílejte na adresu školy:
Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Březinova 52, příspěvková organizace
Březinova 1383/52
700 30 Ostrava-Zábřeh
Nebo e-mailem na adresu: e-mail přes
Poznámka: součástí výběrového řízení bude pohovor s vybranými uchazeči a praktická zkouška schopností uchazečů.
Požadavky na uchazeče/ky:
Další požadavky:
Výhodou:
Nástup: co nejdříve
Nabízíme: možnost osobního ohodnocení po 3 měsících a mimořádných odměn.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.