Všeobecné sestry

Pečice, Příbram
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Firma
AHC Senior centrum Pečičky o.p.s.
Lokalita
Pečice, okres Příbram Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

pozice: Všeobecné sestry
Nástup: dle dohody, Mzda: 40000,– až 50000,– Kč
Kontakt: Čermáková Petra Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo (8–15 hod), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Empatie, kladný vztah k seniorům, ochota se učit, schopnost práce s lidmi se syndromy demence s ohledem na jejich individualitu a specifika.
Dotované obědy, 25 dní dovolené, práce v malém kolektivu, osobní ohodnocení po zkušební době, zaměstnanecké benefitní karty

Sídlo firmy

AHC Senior centrum Pečičky o.p.s.
Pečičky 25
262 31 Pečice

IČO: 22723757
Datová schránka: ch8kr7w
Další informace:
GPS: 49.623623,14.080677,
S-JTSK: -774217.47 -1090701.76, RUIAN: 22937293

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

AHC Senior centrum Pečičky o.p.s., 25, 26231 Pečice - Pečičky, IČO 22723757

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Všeobecná Sestra

Domov pro seniory Pod Skalkou | Domov pro seniory Pod Skalkou | Mníšek pod Brdy Mníšek pod Brdy
  • 37 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
dnešní

Nutriční specialista

Domov seniorů TGM, příspěvková organizace | Domov seniorů TGM,… | Beroun-Město, Beroun Beroun-Město, Beroun
  • 32 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší

Masér/Masérka

Tři věže s.r.o. | Tři věže s.r.o. | Chodouň Chodouň
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Domov pro seniory Pod Skalkou, Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s., Domov seniorů TGM, příspěvková organizace, Mateřská škola Kytka s.r.o., PROMEDICUS domácí péče s.r.o., CLINICA BOHEMICA s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., Tři věže s.r.o., Diakonie Českobratrské církve evangelické

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Lékař / Lékařka, Masér / Masérka, Odborný pracovník / pracovnice, Sociální pracovník / pracovnice, Zdravotní bratr / sestra, Pedagogický asistent / asistentka, Konstruktér / Konstruktérka, Technolog / technoložka v chemii, Technolog / technoložka výroby, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice, Praktická sestra, Všeobecná sestra, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Speciální pedagog / pedagožka, Vývojový inženýr / inženýrka, Pečovatel / pečovatelka, Primář / Primářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Mníšek pod Brdy, Strakonice, Beroun-Město, Beroun, Beroun, Jesenice, okres Praha-západ, Týn nad Vltavou, Ejpovice, Chodouň, Tábor

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC