- 41 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Skuteč
POŽADAVKY:
státní občan ČR, u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR,
dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka,
bezúhonnost ve smyslu ustanovení § 4 odst. 2 zákona.
Požadavky na uchazeče:
vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění,
uvítáme praxi v sociální oblasti,
znalost zákona o sociálních službách, zákona o obcích,
vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, důkladnost, spolehlivost a samostatnost,
emoční stabilita, umění jednat s lidmi, komunikační dovednosti, empatie,
velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office),
řidičský průkaz skupiny B.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, indispoziční volno, příspěvek na penzijní či životní pojištění
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 17 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.