- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Skuteč
POŽADAVKY:
státní občan ČR, u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR,
dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka,
bezúhonnost ve smyslu ustanovení § 4 odst. 2 zákona.
Požadavky na uchazeče:
vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění,
uvítáme praxi v sociální oblasti,
znalost zákona o sociálních službách, zákona o obcích,
vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, důkladnost, spolehlivost a samostatnost,
emoční stabilita, umění jednat s lidmi, komunikační dovednosti, empatie,
velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office),
řidičský průkaz skupiny B.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, indispoziční volno, příspěvek na penzijní či životní pojištění
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 17 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.