- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme jednoho kolegu na pozici řidiče MKD na zánovní soupravu DAF XF 106 s návěsem. Jezdí se převážně DE, FR, CZ. Možností, nikoliv však podmínkou jsou cesty do ES a PT.
Požadujeme řidičský průkaz C+E, profesní průkaz a kartu do tachografu a trochu zkušeností.
Mzda bez víkendů až 55.000,– čistého. (prémie za víkendy, dobrou spotřebu atd.)
Nepožadujeme žádné životopisy, stačí jen na sebe poslat kontakt do emailu a my už se Vám ozveme.
Zaměstnanecké výhody:
Mobilní telefon s paušálem, navigace, soukromé firemní tankování.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem
DAVO TRANS s.r.o.
IČO: 23063181
Datová schránka: a7urqw8
Další informace:
GPS: 50.541628292366,14.12032843648,
S-JTSK: -757049.22 -990019.35,
RUIAN: 2913305
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?