- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt e-mailem, telefonicky.
Plánování a poskytování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu, vykazování výkonu ošetřovatelské péče zdravotním pojišťovnám, vedení zdravotní dokumentace, spolupráce s lékaři, pracovníky v sociálních službách a vedoucími služby. Kvalifikační vzdělání podmínkou stanovenou zákonem o nelékařských zdravotnických povoláních, občanská a trestní bezúhonnost, úcta a respekt k lidem s postižením, schopnost týmové spolupráce, zkušenost práce s PC, ochota vzdělávat se, řidičské oprávnění skupiny „B“ – aktivní řidič výhodou.
Zaměstnanecké výhody: Podnikové stravování, 5 týdnů dovolené +dodatková dovolená, příspěvky z FKSP k životním a pracovním jubileím, Pluxee card, příspěvek na penzijní připojištění a podpoříme vás v profesním růstu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.