Způsob kontaktu uchazečů: DOMLUVIT TERMÍN NÁVŠTĚVY PŘEDEM tel. telefonicky: p. Havlová – zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
Upřesňující informace: Požadujeme: příjemné a profesionální vystupování,prodejní a komunikační schopnosti,samostatnost, spolehlivost, výborná znalost práce na PC ,řidičský průkaz sk.B, znalost AJ, NJ,RJ slovem a písmem, časová flexibilita, čistý trestní rejstřík
Zaměstnanecké výhody: Zajímavé finanční ohodnocení + provize z prodeje, příspěvek na stravování. Místo výkonu práce: KYNŠPERSKÝ PIVOVAR s.r.o., Sokolovská 482/40,357 51 Kynšperk nad Ohří
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
