Uchazeč/ka musí splňovat podmínky odborné způsobilosti dle zák. č. 108/2006 Sb. § 110 odst 4 a), b), o sociálních službách v platném znění, a to konkrétně:
vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, soc. pedagogiku, sociální práci, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnost; vysokoškolské vzdělání získané ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
Praxe v sociálních službách a řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Nutná znalost zákona o sociálních službách, orientace v zákoně o sociálně-právní ochraně dětí, občanský zákoník, dávkový systém ČR.
Jedná se o práci v sociálních službách: DOZP (děti se závažným kombinovaným postižením od 0–18 let); Odlehčovací služby (0–26 let); Sociální rehabilitace (práce s rodinou v nepříznivé sociální situaci (nácvik základních a specifických dovedností v péči o dítě).
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravování a benefity z FKSP
Kontakt emailem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.