Nástup dle dohody.
Z náplně práce: vedení spisové dokumentace dětí, příjmy a odchody dětí, vyřizování sociálních dávek, jednání s příslušnými institucemi (soudy, OSPOD…),vyměřování příspěvku na úhradu pobytu a péče, vymáhání ošetřovného, evidence plateb ošetřovného, výživného, přídavků na děti aj.
Požadované vzdělání dle zák.č. 108/2006 Sb.
Týmová spolupráce, cílevědomost, pečlivost, svědomitost.
Písemnou žádost o místo spolu s životopisem zasílejte na e-mail přes
První kontakt e.mailem nebo telefonicky (všední den 08:00 – 14:00).
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.