- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Přijmeme kolegu s odbornou kvalifikací pro výuku na střední škole, aprobace pro výuku předmětů zeměpis, matematika ve vhodné, přednostně přírodovědné kombinaci předmětů (F, ICT, TV), perspektivně případně pro výuku NJ.
Nástup únor 2025. Úvazek dle aprobace plný nebo dočasně zkrácený. Vítána je dlouhodobější praxe ve školství či nepedagogické oblasti, případně zkušenost s vedením malého týmu, dovednost práce s informačními a administrativními systémy.
Mzda při nástupu dle tabulek pro pedagogické pracovníky 2025, platový stupeň podle dosažené praxe, stravenkový paušál. Po zkušební době možnost individuálního osobního ohodnocení. Profesní životopisy zasílejte na e-mail přes , dotazy zodpoví ředitel, tel. Zobrazit tel. číslo .
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.