Co Vás čeká:
• Poskytování komplexní ošetřovatelské péče klientům s kombinovaným a mentálním postižením, např. aplikace léků, péče o rány apod.
• Vedení ošetřovatelské dokumentace.
• Vykazování výkonů na zdravotní pojišťovny.
Co od Vás požadujeme:
• Vzdělání splňující požadavky dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče (tj. odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecná sestra bez odborného dohledu, specializovaná způsobilost S3 výhodou).
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Praxe ve zdravotnickém oboru výhodou.
• Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, pracovitost.
• Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.
• Znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), schopnost a ochota řídit služební vozidla podmínkou.
Co Vám nabízíme:
• Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení.
• Plný pracovní úvazek, nerovnoměrné rozložení pracovní doby (12-ti hodinové směny vč. sobot, nedělí a svátků), bez nočních směn.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
