- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PP na 1 rok, pak prodloužení.
Co bude vaším úkolem…
Budete vyrábět menší ocelové konstrukce a různé komponenty pro stavební výrobu na základě výkresové dokumentace. Také budete provádět na našich stavbách drobnou montáž.
Hledáme zkušeného člověka, ale i absolventy, které rádi zaškolíme.
Co by vám nemělo chybět…
˘ Svářečský průkaz (oprávnění ZK 111 1.1; ZK 135 1.1), výhodou svářečské oprávnění na hliník a nerez (ZK 131, 141). Zkušenosti s drobnými klempířskými pracemi se budou také hodit.
˘ Základní orientaci v technické a projektové dokumentaci.
˘ Řidičský průkaz sk. B.
Proč pracovat u nás…
˘ Nabízíme férové mzdové ohodnocení, benefity a týden dovolené navíc.
˘ Můžete se těšit na různorodou práci na opravdu zajímavých projektech.
˘ Práce v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
˘ Zažijete přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni – pořádáme firemní večírky a sportovní akce; máme akční týmy, které drží spolu.
Svých zaměstnanců si vážíme a dokážeme ocenit dobrou práci! Přijď se přesvědčit.
Kontakt na tel Po-Pá od 8:00 do 15.00 hod, na mail.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.