- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

pozice:Správci objektů
Nástup: 1.4.2025, Mzda : 20800,– Kč
Kontakt:Kristek Matěj, tel.: zobrazit tel. číslo /9–16 hod/, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Místo výkonu: Hájecká 707, Příbram II, 261 01
Požadavky: flexibilita, spolehlivost; předchozí praxe vítaná, ale ne podmínkou; časová flexibilita – ochota pracovat o víkendech a svátcích podle potřeby, samostatnost, zodpovědnost a schopnost improvizace při řešení problémů.
Náplň práce: údržba objektu a pozemků kolem objektu ve funkčním a esteticky přijatelném stavu
YOU and ME Property s.r.o.
Hájecká 707
261 01 Příbram
IČO: 06333095
Datová schránka: vupn8tc
Další informace:
GPS: 49.684834976182,14.025853779733,
S-JTSK: -777168.45 -1083409.82,
RUIAN: 72705281
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.