ŘIDIČI MEZINÁRODNÍ SILNIČNÍ KAMIONOVÉ DOPRAVY *
Hledáme řidiče pro mezinárodní silniční kamionovou dopravu s praxí.
NÁPLŇ PRÁCE: Přeprava zboží a materiálu v rámci Evropské Unie, zajištění a kontrola nad přepravovaným zbožím. Mezinárodní kamionová přeprava (destinace Francie, Německo) na plachtových návěsech, turnusové trasy dle dohody. Z důvodu rozšiřování stávající flotily, hledáme nového kolegu na pozici řidič MKD, kterého práce řidiče stále baví a stará se o vozidlo.
POŽADUJEME: Řidičský průkaz C+E, bezúhonnost, spolehlivost, samostatnost, normální slušné chování a zodpovědný přístup k vykonávané práci.
NABÍZÍME: Základní hrubou měsíční mzdu 27 000 Kč + cestovní náhrady 55€/denně, lákavé osobní ohodnocení na základě vykonané práce a přístupu k ní. Zajišťujeme a hradíme školení řidičů a psychologická vyšetření. Nové vozy Volvo FH v nadstandartní výbavě na dálkové trasy s integrovanou televizí, mikrovlnou troubou a navigací, cestovní připojištění, parkování v místě bydliště v případě potřeby, telefon s neomezeným voláním a 30GB dat i pro soukromé účely. Slušné a férové jednání a platební morálka je u nás samozřejmostí, zodpovědné a slušné chování očekáváme i od našich zaměstnanců.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky pan Radomír Kučný, v době PO – PÁ od 8:00 – 17:00 h. na čísle Zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem na e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.