- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ŘIDIČI MEZINÁRODNÍ SILNIČNÍ KAMIONOVÉ DOPRAVY *
Hledáme řidiče pro mezinárodní silniční kamionovou dopravu s praxí.
NÁPLŇ PRÁCE: Přeprava zboží a materiálu v rámci Evropské Unie, zajištění a kontrola nad přepravovaným zbožím. Mezinárodní kamionová přeprava (destinace Francie, Německo) na plachtových návěsech, turnusové trasy dle dohody. Z důvodu rozšiřování stávající flotily, hledáme nového kolegu na pozici řidič MKD, kterého práce řidiče stále baví a stará se o vozidlo.
POŽADUJEME: Řidičský průkaz C+E, bezúhonnost, spolehlivost, samostatnost, normální slušné chování a zodpovědný přístup k vykonávané práci.
NABÍZÍME: Základní hrubou měsíční mzdu 27 000 Kč + cestovní náhrady 55€/denně, lákavé osobní ohodnocení na základě vykonané práce a přístupu k ní. Zajišťujeme a hradíme školení řidičů a psychologická vyšetření. Nové vozy Volvo FH v nadstandartní výbavě na dálkové trasy s integrovanou televizí, mikrovlnou troubou a navigací, cestovní připojištění, parkování v místě bydliště v případě potřeby, telefon s neomezeným voláním a 30GB dat i pro soukromé účely. Slušné a férové jednání a platební morálka je u nás samozřejmostí, zodpovědné a slušné chování očekáváme i od našich zaměstnanců.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky pan Radomír Kučný, v době PO – PÁ od 8:00 – 17:00 h. na čísle Zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem na e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.