- 28 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Pekařská 6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: základní rozpětí 25.080,– Kč až 29.920,– Kč (liší se u pracovníků v sociálních službách a sociálních pracovníků). Náplň práce: terénní sociální práce s rozličnými cílovými skupinami v jejich přirozeném prostředí (osoby užívající návykové látky, osoby bez přístřeší, osoby poskytující placené sexuální služby, lidé žijící v sociálně vyloučených lokalitách, marginální skupiny lidí), aktivní vyhledávání cílových skupin, spolupráce s návaznými službami a institucemi, vedení příslušné klientské dokumentace, metodická a koncepční činnost. Požadujeme: věk min. 21 let, trestní bezúhonnost, min. SŠ vzdělání s maturitou, řidičský průkaz sk. B, autentické a nehodnotící jednání bez předsudků vzhledem k cílové skupině, schopnost samostatné práce i práce v týmu, schopnost sebereflexe, dobré komunikační vlastnosti, praxe výhodou, vzdělání v oboru není podmínkou (kurz pracovníků v sociálních službách lze absolvovat po nástupu). Nabízíme: 200 hodin týdně (25 dní), pravidelná týmová supervize, možnost individuální supervize, práce v zavedené a rozvíjející se organizaci, možnost dalšího odborného rozvoje a profesního růstu. Kontakt pro zájemce: nezbytnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání následujících dokumentů (tj. strukturovaný životopis, motivační dopis); své životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail e-mail přes ; v případě potřeby kontaktujte vedoucího služby Romana Glasera, DiS. na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.