- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – ranní směna od 07:00 hod. do 15:30 hod. Nástup možný ihned, popř. dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky (možnost stipendia od Nadačního fondu Města Náchoda).
Požadavky: vzdělání dle § 5a zák. č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, možnou alternativou vzdělání je všeobecná sestra; trestní bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu od 32.920,– Kč; stabilizační odměnu 30.000,– Kč s podmínkou setrvání v pracovním poměru minimálně 18 měsíců a úvazku 1,0; 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměnu za získání nového zaměstnance, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny.
Kontakt – Bc. Jará Eva; tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně – Pavilon K, 4. patro (zelené).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.