- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
Anesteziologicko-resuscitační klinika
přijme do hlavního pracovního poměru zaměstnance na celý úvazek na pozici
lékař / lékařka
Požadavky na vzdělání:
" ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství a zařazení či podaná žádost do specializačního vzdělávání v oboru Anesteziologie a intenzivní medicína (v odůvodněném případě i do jiného oboru)
nebo
" předpoklad ukončení studia do konce června 2022
Další požadavky:
" komunikativnost
" schopnost samostatného rozhodování
Nástup: dle dohody
Písemné přihlášky společně s motivačním dopisem, doložené strukturovaným životopisem a Souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte do 4. 2. 2022 v elektronické formě na e-mail přes .
Termín pohovorů proběhne v týdnu od 31.1. do 4.2.2022. Přesný den bude zájemcům oznámen e-mailem.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.