- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
Anesteziologicko-resuscitační klinika
přijme do hlavního pracovního poměru zaměstnance na celý úvazek na pozici
lékař / lékařka
Požadavky na vzdělání:
" ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství a zařazení či podaná žádost do specializačního vzdělávání v oboru Anesteziologie a intenzivní medicína (v odůvodněném případě i do jiného oboru)
nebo
" předpoklad ukončení studia do konce června 2022
Další požadavky:
" komunikativnost
" schopnost samostatného rozhodování
Nabízíme:
Nástup: dle dohody
Písemné přihlášky společně s motivačním dopisem, doložené strukturovaným životopisem a Souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte do 4. 2. 2022 v elektronické formě na e-mail přes .
Termín pohovorů proběhne v týdnu od 31.1. do 4.2.2022. Přesný den bude zájemcům oznámen e-mailem.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.