- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup 1.9.2022. Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou. Celý pracovní úvazek.
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících.
Základní plat: 32 120 – 42 780 Kč dle praxe (plat se řídí NV č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě).
Další složky platu: příplatek za třídnictví, osobní hodnocení, odměny.
Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené, 12 dní samostudia, závodní stravování, penzijní připojištění.
S žádostí o místo nutné předložit strukturovaný životopis a kopii dokladů o dosaženém vzdělávání.
Žádosti o zaměstnání zasílejte do 30. 6. 2022 písemně či elektronicky.
Kontakt: Irena Marková, personalistka, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes , RNDr. Petr Janoušek, zástupce ředitele pro TV, tel. zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.