- Plný úvazek

Jedná se o pracovní místo kuchaře/ky. Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikac, tji. minimálně střední vzdělání s výučním listem v daném
nebo příbuzném oboru.. Pokud uchazeč/ka dosáhl minimálně středního vzdělání s výučním listem v jiném
oboru, musí prokázat, že již tuto nebo příbuznou práci vykonával. Pracovní poměr na dobu určitou s
možností dalšího prodloužení. Zkušební doba 3 měsíce. Pracovní doba 40 hod/týden, jednou měsíčně
práce v sobotu a v neděli . Platové zařazení: 5. – 6. plat. třída dle NV č. 564/2006 Sb. v platném znění,
platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů ze
Sociálního programu zaměstnavatele. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na
integrovanou dopravu Ústeckého kraje. Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů.
Kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.