- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zavedená rodinná firma, která již 30 let přináší zákazníkům kvalitní vína se zárukou, hledá do svého týmu kolegu na pozici:
Vedoucí prodejny – prodavačka
Požadované podmínky:
Požadované předpoklady:
Výhody:
Mzda:
Nástupní mzda po zaučení 26.490,– Kč / měs. při plném pracovním úvazku + odměny dle výsledků z prodeje (v průměru 30.718,– Kč + odměny za plnění prodejních cílů)
Při snížení úvazku – odpovídající poměrná část měsíční mzdy
CV s průvodním textem, prosím, zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář
Naše Vinotéka - víno se zárukou s.r.o.
Holečkova 242/15
779 00 Olomouc
IČO: 05557658
Datová schránka: 29u6cgs
Další informace:
GPS: 49.57959205,17.2492973,
S-JTSK: -547519.59 -1123044.55,
RUIAN: 23330660
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.