- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme ŔP skupiny B a T.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení a se zkušební dobou na čtyři měsíce.
Bez praxe zaučíme.
Náplň práce: práce s mechanizací, práce se zvířaty, s krmivy, se stelivem, s chlévskou mrvou a s desinfekčními prostředky. Při odpracování stanoveného fondu hodin v měsíci mzda 40.000,–-Kč hrubého.
K základní mzdě příplatky ze zákona. Roční prémie dle výsledku hospodaření.
Ranní směna. 4.00 – 11.00 hodin, odpolední směna 14.30 – 19.30 hodin.
Práce i v sobotu, neděli i o svátek dle harmonogramu směn.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, podnikové stravování – příspěvek na závodní stravování, očkování proti chřipce zdarma,
Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky
Po – pá od 6.00 do 14.00 domluvit osobní jednání.
AGRO Hoštka a.s.
Litoměřická 260
411 72 Hoštka
IČO: 49096150
Datová schránka: kiwu6j9
Další informace:
GPS: 50.489445,14.329348,
S-JTSK: -743175.16 -997826.70,
RUIAN: 16670302
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!