- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Dušek Vojtěch Mgr., e-mail: e-mail přes
Prvotní kontakt: POUZE E-MAIL
Do našeho pracovního týmu hledáme akvaristu, teraristu, chovatele drobných živočichů. Jedná se o zajímavou a kreativní práci vhodnou pro hobby zkušenějšího chovatele či zapáleného začátečníka. Nabízená pozice spočívá v přímé práci s klienty s handicapem, pomoci a vedení při péči.
Požadujeme odpovědnost, spolehlivost, komunikační dovednosti, kladný vztah k lidem a přírodě, ŘP skupiny B výhodou, základní dovednosti na PC (word, excel,), schopnost vést samostatně menší pracovní skupinu, ochotu dále se vzdělávat.
Pracovní doba PO – PÁ 7:30 – 16:00.
Zájemci mohou zasílat životopisy včetně motivačního dopisu na email e-mail přes . Informace po telefonu nepodáváme!
5 týdnů dovolené, práce v příjemném malém kolektivu, podpora vzdělávání, stravenkový paušál

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.