- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: Vyučen v technickém oboru nebo praxe, zdravotní způsobilost pro práci ve výškách, zodpovědnost za provedenou práci, spolehlivost, samostatnost, manuální zručnost, týmovost, znalost základní výkresové dokumentace.
Náplň práce: Provádění běžných a středních oprav strojního zařízení, preventivní a běžná údržba strojního zařízení, provádět záznam o provedené práci.
Zaměstnanecké výhody: Zajímavá práce na plný úvazek u stabilní české rostoucí společnosti, závodní stravování, příspěvek na životní a penzijní pojištění, motivující finanční ohodnocení, 5 týdnů dovolené, odměny za inovativní nápady.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.
BELIS a.s.
Rudolfovská tř. 476/111
370 01 České Budějovice
IČO: 02418193
Datová schránka: amj7pij
Další informace:
GPS: 48.9806071,14.5001917,
S-JTSK: -753165.85 -1165426.51,
RUIAN: 25287796
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.