- Plný úvazek

Věříte v prozákaznický přístup?
Udržíte systém tam, kde ostatní vytvářejí chaos?
Rád/a při práci používáte zdravý selský rozum?
Co začnete, také dokončíte?
Pak je tato pozice určena přesně pro vás!
Hledáme člověka, který nečeká, až mu někdo práci přidělí, ale naopak dokáže pracovat samostatně a těší ho komunikace s druhými lidmi!
Co bude výsledkem Vaší práce?
Kompletně vyřízená a odeslaná objednávka na místo určení
Perfektně zodpovězené dotazy zákazníků
Aktuální databáze zákazníků i produktů
Bez čeho se u nás neobejdete?
Ochota být samostatný a pečlivý
Uživatelská znalost práce na PC
Na co můžete těšit vy?
Mzda 30 000 – 33 000 Kč
Jedná se o různorodou práci v rodinné firmě, kde za sebou uvidíte konkrétní výsledky
Příspěvek na stravování
Možnost svými pracovními výsledky přímo navýšit svůj finanční příjem.
Pracovat ve firmě, která hradí své závazky svým zaměstnancům včas!
Rádi vás přijmeme ihned nebo dle dohody.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám životopis s popisem vaší dosavadní praxe na e-mail: e-mail přes
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.