- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyžadujeme: spolehlivost, chuť pracovat, ochota zvyšovat svoji kvalifikaci, časová a regionální flexibilita, ochota vyjíždět na služební cesty po celé ČR, ŘP sk. B výhodou (nikoli podmínkou).
Nepožadujeme praxi, ani vyučení v oboru, ale obojí je výhodou.
Práce na zaučení po nástupu do zaměstnání.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál ve výši 125 Kč za každou odpracovanou směnu/den, celkem 5 týdnů dovolené, 2 dny zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění, v případě potřeby se spolupodílíme na nákladech ubytování, firemní akce, sportovní hry nebo divizní akce
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
Metrostav CZ s.r.o.
Koželužská 2450/4
180 00 Praha
IČO: 25021915
Datová schránka: 355y79n
Další informace:
GPS: 50.105262,14.470774,
S-JTSK: -739030.44 -1041533.77,
RUIAN: 51473461
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.