- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
" Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.
" pomoc při organizaci a účast na kulturních a společenských akcích domova
" respektování práv klienta, zachování mlčenlivosti, dodržování etických principů
" doprovod k lékařskému vyšetření
Požadavky a požadované doklady:
" základní vzdělání a vyšší, výhodou kurz pracovníka v sociálních službách
" osobní bezúhonnost
" zdravotní způsobilost (vstupní prohlídka)
" komunikační dovednosti, příjemné vystupování a aktivní přístup k práci, práce s PC
Dovolená 5 týdnů (+ dodatková dovolená), vzdělávání, stravování v jídelně domova (cena obědu 43,–), příspěvek na penzijní pojištění až 400,– měsíčně, další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 2 500,– ročně (po roce zaměstnání), příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, sleva na nájmu u spol. Heimstaden, T-mobile benefit
Životopis zasílat na e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.