- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem
Hledáme zámečníka. Podmínkou přijetí do zaměstnání je manuální zručnost, výborný zdravotní stav, alespoň částečná znalost českého jazyka, kladný vztah k práci. Uvítáme praxi v oboru. Profesní životopis (praxe – jak dlouho, druh práce, zaměstnavatel, profesní průkazy apod.) zasílejte na níže uvedený e-mail.
Zaměstnanecké výhody: Odpovídající mzdové ohodnocení, prémiový systém, stravné při pracovních cestách, možnost příspěvku na penzijní pojištění, 5 dní vánoční dovolené, pravidelné vzdělávání a další firemní benefity
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
FIRESTA-Fišer, rekonstrukce, stavby a.s.
Mlýnská 388/68
602 00 Brno
IČO: 25317628
Datová schránka: j8pd5dg
Další informace:
GPS: 49.189946449034,16.620206584948,
S-JTSK: -597024.86 -1161549.70,
RUIAN: 19209843
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.