- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
" Zajištění realizace silničních, námořních a leteckých přeprav zboží a materiálu (vstup i výstup)
" Vyhledávání nových přepravců a realizace výběrových řízení
" Navrhování optimálního druhu přepravy včetně cenových kalkulací
" Zpracovávání objednávek a další dokumentace
" Řešení reklamací
" Komunikace s dopravci, celním úřadem a ostatními spedičními společnostmi
" Analýzy trhu a sledování trendů v přepravě
NABÍZÍME:
" zázemí stabilní expandující společnosti vyvážející do více než 80 zemí světa
" pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
" plný pracovní úvazek
" týdenní pracovní doba 37,5 hod. (7,5 hod./den)
" mzdové ohodnocení:
o nástupní měsíční mzda od 31.500,– Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) + mimořádné a roční odměny
o pravidelný růst mzdy
o firemní benefity: roční a mimořádné prémie, příspěvek na stravné, příspěvek na volnočasové aktivity formou el. platební karty, příspěvek na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, pravidelný růst mzdy a jiné
" možnost ubytování
POŽADAVKY:
" vzdělání VŠ technického směru + 3 roky praxe (případně SŠ + 3 roky praxe na obdobném pracovním místě)
" výborná znalost Excel
" komunikativnost, zodpovědnost, systematičnost, organizační schopnosti
znalost AJ
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: ihned/dle dohody
Hlásit se na e – mail nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo
Osobní schůzky s vybranými vhodnými uchazeči jsou domlouvány individuálně telefonicky.
Z : 27.4.2022

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.