- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
" Zajištění realizace silničních, námořních a leteckých přeprav zboží a materiálu (vstup i výstup)
" Vyhledávání nových přepravců a realizace výběrových řízení
" Navrhování optimálního druhu přepravy včetně cenových kalkulací
" Zpracovávání objednávek a další dokumentace
" Řešení reklamací
" Komunikace s dopravci, celním úřadem a ostatními spedičními společnostmi
" Analýzy trhu a sledování trendů v přepravě
NABÍZÍME:
" zázemí stabilní expandující společnosti vyvážející do více než 80 zemí světa
" pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
" plný pracovní úvazek
" týdenní pracovní doba 37,5 hod. (7,5 hod./den)
" mzdové ohodnocení:
o nástupní měsíční mzda od 31.500,– Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) + mimořádné a roční odměny
o pravidelný růst mzdy
o firemní benefity: roční a mimořádné prémie, příspěvek na stravné, příspěvek na volnočasové aktivity formou el. platební karty, příspěvek na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, pravidelný růst mzdy a jiné
" možnost ubytování
POŽADAVKY:
" vzdělání VŠ technického směru + 3 roky praxe (případně SŠ + 3 roky praxe na obdobném pracovním místě)
" výborná znalost Excel
" komunikativnost, zodpovědnost, systematičnost, organizační schopnosti
znalost AJ
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: ihned/dle dohody
Hlásit se na e – mail zobrazit tel. číslo
Osobní schůzky s vybranými vhodnými uchazeči jsou domlouvány individuálně telefonicky.
Z : 27.4.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.