- Plný úvazek

KO: Janků Ivana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo . Životopisy, prosím, zasílejte na e-mail: e-mail přes
Koho hledáme a co požadujeme:
Pracovní poměr: nejprve na 1 rok, v případě vzájemné spokojenosti na dobu neurčitou.
Nabízíme práci v přátelském prostředí školy https://www.sst.opava.cz/ ve školní jídelně s výdejem cca 400 obědů a cca 50 snídaní a večeří denně.
Platové ohodnocení: 23 510 Kč hrubého, po 3 měsících zkušební doby osobní příplatek, odměny (jejich výše závisí na pracovním nasazení a plnění úkolů).
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, zvýhodněný telefonní tarif, instruktorský příplatek, příspěvek na závodní stravování, benefity z FKSP.
Pracovní doba: Po – Pá
5:00 do 13:30 hodin
10.30 do 19:00 hodin, pátek pouze do 13:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.