- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do svého týmu přijímáme montážní pracovníky do 2-směnného provozu pro montážní a kompletační práce velkoobjemových plastových dílců, kapotážových sestav zemědělských a stavebních strojů, palubních desek a přístrojových částí autobusů. Specializujeme se na ruční montážní práce, lepení 2K lepidlem a ultrazvukovým svařováním.
Získáte stabilní zaměstnání české společnosti s 30 letou tradicí.
Mzda dle úrovně zaučení s bonusy.
Nad rámec mzdy nabízíme 5 TÝDNŮ DOVOLENÉ a BENEFITNÍ PROGRAM.
Uzavřeme pracovní smlouvu na 37,5 hod. týdně na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Budete se podílet na montáži výrobků pro přední automobilové i zemědělské společnosti značek ZETOR, IVECO, VOLVO, SECO a další.
Samozřejmostí je možnost prohlídky provozu a sdělení všech dotazů.
Očekáváme zodpovědný přístup k práci a manuální zručnost (např. práce s vrtačkou, lepicí pistolí) se zájmem se zlepšovat u daných výrobních projektů k dosažení optimální výkonnosti. Samozřejmostí je zaučení na konkrétní výrobní projekty. Pracoviště je přizpůsobeno pro samostatný výkon práce na jednotlivých plastových dílcích (bez používání automatizovaných výrobních linek).
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 9:00–15:00.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.