- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPTOMETRISTA/KA
Místo výkonu práce: Most.
Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do provozovny DR. OPTIK. Nástup možný ihned, plat 20.000,– Kč/hrubého + 5.000,– Kč pohyblivá složka. Služební vůz CITI go k dopravě do zaměstnání, služební telefon. Náborový příspěvek 20.000,– Kč, stravenky.
Při úspěšném plnění úkolů další odměny dle bonusového programu. Další bonus je celoživotní úrazová pojistka placená zaměstnavatelem.
Po odpracování několika let důchodové pojištění. Samostatným bonusem jsou celoroční odměny až ve výši třináctého platu. Příspěvky na vzdělávací kurzy při sbírání kreditů. Pravidelné dvoudenní školení dvakrát do roka placené zaměstnavatelem.
HLÁSIT SE: Radka Kubásková, pouze přes e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?