Kontakt: Kubastova Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co bude Tvojí náplní práce:
o Každodenní zajišťování plynulého chodu recepce SPA
o Komunikace s klienty v rámci načasovaní procedur, vyúčtovaní poskytnutých procedur, konzultace a vyřízeni dalších požadavků zaměřených na doprodej služeb SPA odděleni
Co od Tebe očekáváme:
o uvítáme příjemnou a týmovou osobnost s profesionálním vystupováním
o zkušenosti v obchodě, rezervačním oddělení nebo recepci
o dobrá znalost angličtiny (slovem i písmem) + znalost němčiny, ruštiny výhodou
o znalost práce na počítači
o zodpovědný přístup k práci s orientací na zákazníka
Co od nás můžeš očekávat:
o příjemný kolektiv a pracovní prostředí v 5* hotelu
o práci na HPP pro stabilního zaměstnavatele
o pravidelnou měsíční mzdu a možnost mimořádných výkonnostních prémií
o možnost seberealizace a maximální podporu celého týmu
o zajištění zaměstnaneckého stravování a dalších benefitů
Zaměstnanecké stravováni, odmeny, bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
