- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Podhradská 676/7, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:00–14:30 h (v případě potřeby je však třeba se přizpůsobit potřebám zaměstnavatele). Náplň práce: pro naši firmu zabývající se výrobou železobetových prefabrikátů hledáme mistra/mistrovou výroby; vedení a koordinace výroby dle nastavených výrobních plánů a procesů, organizace a rozdělování práce a personálu dle plánu, dohled nad výrobou, komunikace s podřízenými a řešení jejich problémů, kontrola plnění výrobních úkolů a vedení podkladů pro zpracování mzdové agendy, zodpovědnost za dodržování technologických procesů a kvality, zodpovědnost za dodržování zásad BOZP a PO. Požadujeme: silná osobnost s talentem a zkušenostmi s vedením týmu pracovníků (cca 30 lidí), praxe ve stavebnictví (nejlépe ve výrobě železobetových prefabrikátů), důslednost, spolehlivost, flexibilita, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, komunikační schopnosti, znalost NJ výhodou, v případě zájmu cizinců o tuto pozici je nutná znalost češtiny slovem i písmem. Nabízíme: podnikové stravování, měsíční a roční prémie, stálé pracoviště. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–16:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.