- 42 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce na pozici „Technolog slévárny“:
• Návrh a optimalizace technologických postupů ve slévárně hliníku
• Zavádění nových projektů do výroby
• Spolupráce na vývoji odlitků a forem
• Řešení technologických problémů ve výrobě a analýza vad odlitků
• Optimalizace procesů s cílem zvýšení kvality a snížení nákladů
• Spolupráce s oddělením kvality, výroby a údržby
Kvalifikační požadavky:
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru
• Orientace v technické dokumentaci
• Znalost nástrojů kvality (např. FMEA, 8D report)
• Znalost 3D CAD systémů (např. Siemens NX, Autodesk Inventor, SolidWorks apod.) výhodou
• Znalost AJ nebo NJ výhodou
• Samostatnost, analytické myšlení a schopnost řešit problémy
Nabízená základní mzda od 38 000 + 7 600 (pohyblivá složka 20 %) hrubého
Zam. výhody: stravování v závodní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele, benefitní karty, poukázky na rehabilitace, 5 týdenní dovolená
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s.
Zátkova 495
392 01 Soběslav
IČO: 25165020
Datová schránka: 4xqfanm
Další informace:
GPS: 49.251652,14.721732,
S-JTSK: -733805.00 -1138037.00,
RUIAN: 25340956
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.