- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
C04 a:26/7/2018
Přijmeme do stabilní jazykové školy EVERMORE ve Frýdlantě nad Ostravicí LEKTORA ANGLICKÉHO JAZYKA. Náplní práce je výuka anglického jazyka – individuální, skupinová; evidence; tvorba školních plánů apod., s tímto související záležitosti.
Nástup: ihned nebo dohodou
Úvazek: plný či zkrácený (5 – 40 hod.)
Pracovní doba: pružná, PO – PÁ, v rozmezí 7.00 hod – 20.00 hod.
Požadujeme: výborné jazykové znalosti, mezinárodně uznávaný certifikát – možno dodělat v průběhu lektorování.
Výhodou – VŠ titul v oboru, znalost druhého jazyka na úrovní B1+, pobyt v zahraničí a praxe. Spolehlivost, čistý TR, zodpovědnost, samostatnost, příjemné vystupování, komunikativnost, dochvilnost.
Nabízíme – příjemné pracovní prostředí v příjemném kolektivu, možnost dalšího vzdělávání a benefity.
V případě zájmu o volné místo, prosím, zašlete strukturovaný životopis a průvodní dopis e-mailem: e-mail přes a do předmětu uveďte „LEKTOR“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.