- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:doplňování zboží, převážení zboží ze skladu na prodejnu a doplnění do regálů.
Požadujeme: samostatnost, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, znalost vietnamštiny je výhodou. Nabízíme: Hlavní pracovní poměr; Jistota dlouhodobého práce; Odměňování na základě pracovních výkonů a stanovených cílů; Motivační finanční ohodnocení.
Pracovní doba R: od 08:00 do 16:30 hod, O: 12:30 do 21:00 hod., včetně víkendu.
TAMDA ÚSTÍ s.r.o.
Havířská 352/17
400 10 Ústí nad Labem
IČO: 09617639
Datová schránka: m9un87v
Další informace:
GPS: 50.6888757,13.975331624649,
S-JTSK: -764394.45 -972395.84,
RUIAN: 28155734
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.