- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Dostavte se k osobnímu jednání na adresu místa výkonu práce – životopis s sebou
nebo v případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Kabelová televize Kadaň, a.s., kpt. Jaroše č.p. 1477, 432 01 Kadaň 1
Požadujeme – znalost IT struktury( sítě, HW), znalost produktů Microsoft, vmware, linux, základní znalosti v oblasti počítačových sítí – TCP/IP protokol, DHCP, DNS, ActiveDirectory (zakládání uživatelských účtů, skupin), pokročilá znalost sady Microsoft Office včetně poštovního klienta MS Outlook, schopnost pracovat samostatně i v týmu, aktivita, pozitivní přístup, zodpovědnost, inovativní přístup, psychická zdatnost, dobrá znalost WIFI sítí, řidičský průkaz skupiny B, osvědčení § 6 vyhlášky č. 50/78 Sb., znalost AJ na technické úrovni
Nabízíme – prémie, stravenky, dovolená navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.