Do lesní mateřské školy DOMA V LESE hledáme posily na pozici chůva, a to pro děti ve věku 2,5–6 let v lesní mateřské škole na Srubci. Náplní práce je pomoc pedagogovi při vytváření a realizaci předškolního vzdělávacího programu, upevňování hygienických návyků dětí, podpora samostatnosti a nácviku denních činností dětí.
Požadujeme: laskavý přístup k dětem; komunikační dovednosti směrem k rodičům; radost z každodenního pobytu venku; schopnost vytvářet a realizovat předškolní vzdělávací program; min. SŠ vzdělání a kvalifikaci chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky; bezúhonnost
Nabízíme: práci na plný úvazek; krásné pracovní prostředí; zajímavé finanční ohodnocení; 5 týdnů dovolené; možnost dalšího vzdělávání
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky formou stravenkového paušálu, možnosti dalšího vzdělávání
Nástup možný od 1.9.2024. Zájemci posílejte své životopisy a motivační dopisy/videa na e-mail přes .
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.