Asistent / Asistentka Pedagoga V Lesní Mateřské Škole

Hradec Králové
29.000 – 33.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

požadavek na uchazeče je splnění kvalifikační požadavků na asistenta pedagoga v MŠ dle zákona o pedagogických pracovnicích

  • další požadavky: kladný vzhtah k přírodě včetně odborných znalostí výhodou, zručnost (např. řezbářství – práce se dřevem), hra na hudební nástroj, který je v hodný do místního prostředí, absolvovaní kurzu R+R, nenásilná komunikace, či podobných výchovných přístupů vítáno (např. orientace ve waldorfské pedagogice, programu Začít spolu, intuitivní pedagogika apod.)
  • možnost prodloužení úvazku na dobu neurčitou
  • součástí práce v lesní školce je i dopomoc s provozními věcmi (úklid, vození vody, svačin – tedy potřeba řidičského průkazu), je potřeba počítat i s přenášením těžších břemen (barely s vodou, velký stan atd.)

upozornění: Prosíme jen uchazeče s vážným zájmem o práci s dětmi v přírodě. Je třeba brát na zřetel, že zázemím lesní mateřské školy jsou dvě maringotky bez napojení na vodu a elektriku a bez výdobytku moderní doby jako je např. splachovací wc.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT