- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme sociálního pracovníka nebo speciálního pedagoga pro sociálně aktivizační službu pro rodiny s dětmi.
Chcete pomáhat rodinám s dětmi? Věříte, že i malá pomoc má smysl? Chcete něco dělat proto, aby se v naší společnosti žilo lépe? Pak Vám můžeme nabídnout smysluplnou a zajímavou práci na celý nebo zkrácený úvazek v naší službě Ambrela pro rodinu.
Koho hledáme?
Člověka, který respektuje své kolegy i rodiny s děti, je zodpovědný, otevřený se učit novým věcem, chce se vzdělávat a zlepšovat v tom, co dělá, má zdravé sebevědomí, je kreativní.
Náplň práce – přímá práce s rodinami s dětmi v terénu i ambulantně, vedení služby a týmu, metodická a administrativní činnost.
Co požadujeme?
čistý TR, odpovídající vzdělání určené Zákonem o sociálních službách (minimálně VOŠ v oblastech určených Zákonem), znalost práce na PC – MS Office
Nabízíme nástup dle dohody a smlouvu na celý nebo zkrácený úvazek
25 dní dovolené, sick days, další vzdělávání, supervize
vánoční odměny, bonus při výročí
oboustrannou flexibilitu
Pokud Vás naše nabídka oslovila a splňujete kvalifikační předpoklady, životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.
Životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.