- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Hledáme sociálního pracovníka nebo speciálního pedagoga pro sociálně aktivizační službu pro rodiny s dětmi.
Chcete pomáhat rodinám s dětmi? Věříte, že i malá pomoc má smysl? Chcete něco dělat proto, aby se v naší společnosti žilo lépe? Pak Vám můžeme nabídnout smysluplnou a zajímavou práci na celý nebo zkrácený úvazek v naší službě Ambrela pro rodinu.
Koho hledáme?
Člověka, který respektuje své kolegy i rodiny s děti, je zodpovědný, otevřený se učit novým věcem, chce se vzdělávat a zlepšovat v tom, co dělá, má zdravé sebevědomí, je kreativní.
Náplň práce – přímá práce s rodinami s dětmi v terénu i ambulantně, vedení služby a týmu, metodická a administrativní činnost.
Co požadujeme?
čistý TR, odpovídající vzdělání určené Zákonem o sociálních službách (minimálně VOŠ v oblastech určených Zákonem), znalost práce na PC – MS Office
Nabízíme nástup dle dohody a smlouvu na celý nebo zkrácený úvazek
25 dní dovolené, sick days, další vzdělávání, supervize
vánoční odměny, bonus při výročí
oboustrannou flexibilitu
Pokud Vás naše nabídka oslovila a splňujete kvalifikační předpoklady, životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.
Životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.