- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme sociálního pracovníka nebo speciálního pedagoga pro sociálně aktivizační službu pro rodiny s dětmi.
Chcete pomáhat rodinám s dětmi? Věříte, že i malá pomoc má smysl? Chcete něco dělat proto, aby se v naší společnosti žilo lépe? Pak Vám můžeme nabídnout smysluplnou a zajímavou práci na celý nebo zkrácený úvazek v naší službě Ambrela pro rodinu.
Koho hledáme?
Člověka, který respektuje své kolegy i rodiny s děti, je zodpovědný, otevřený se učit novým věcem, chce se vzdělávat a zlepšovat v tom, co dělá, má zdravé sebevědomí, je kreativní.
Náplň práce – přímá práce s rodinami s dětmi v terénu i ambulantně, vedení služby a týmu, metodická a administrativní činnost.
Co požadujeme?
čistý TR, odpovídající vzdělání určené Zákonem o sociálních službách (minimálně VOŠ v oblastech určených Zákonem), znalost práce na PC – MS Office
Nabízíme nástup dle dohody a smlouvu na celý nebo zkrácený úvazek
25 dní dovolené, sick days, další vzdělávání, supervize
vánoční odměny, bonus při výročí
oboustrannou flexibilitu
Pokud Vás naše nabídka oslovila a splňujete kvalifikační předpoklady, životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.
Nabízíme:
Životopis a motivační dopis nebo případné dotazy zasílejte na e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.