- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz (po zapracování možnost zařazení do služeb). Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Radiologický asistent / radiologická asistentka provádí radiologické zobrazovací i kvantitativní postupy, léčebné aplikace ionizujícího záření a poskytuje specifickou ošetřovatelskou péči v souvislosti s radiologickými výkony. Zajišťuje radiační ochranu, a ve spolupráci s lékařem se podílí na diagnostické a léčebné péči.
Požadavky: vzdělání dle § 8 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních; praxe na magnetické rezonanci nebo minimálně zkušenost v rámci odborné praxe při studiu; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost.
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu od 31.010,– Kč (platové podmínky budou upřesněny při osobním jednání), stabilizační odměnu 20.000,– Kč při setrvání v pracovním poměru 18 měsíců při úvazku 1,0.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny, příspěvek na ubytování (trvalý pobyt mimo Královéhradecký kraj).
Kontakt – Bc. Jará Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.