- 31 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Technici vodohospodáři
Pracovní náplň: administrativní práce v kanceláři a občasný výjezd do terénu, zpracování a aktualizace provozních řádů vodovodů, evidence povolení k provozování (kontrola platnosti žádosti), evidence vodních zdrojů a jejich ochranných pásem, zpracování poplatkových přiznání, zpracování a zasílání vodní bilance, zajištění technického reportingu, příprava technické části smluv na provozování nebo na servisní služby, evidence nakládání s odpady a jejich hlášení, evidence a zpracování smluv na vývoz ov a kalů, evidence a zpracování nájemních smluv pozemků. Pracovní doba: 7:00 – 15:30 hod.
Požadujeme: vzdělání – středoškolské s maturitou (technického směru výhodou), řidičský průkaz sk. B, pokročilá znalost MS office, praxi v administrativě (v oboru výhodou), aktivní přístup k práci, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost a schopnost spolupracovat.
Nabízíme: jistota stabilního zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 120,– Kč, zdravotní balíčky z lékárny, kolekce na Vánoce / vánoční večírek, roční bonusy, příspěvek na životní pojištění 700,– Kč/měsíčně, dobrý kolektiv
Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes , (personální oddělení).

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.