- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
KUCHAŘ/-KA
V našem týmu rádi přivítáme: jednoho zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi kuchař (m/ž); pracovištěm bude Nová Ves v Horách; pracovní doba dle plánu směn v čase 6:30 – 18:30 hod.; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: výroba běžných druhů jídel – polévky, hlavní jídlo, moučníky a příprava jídel studené kuchyně; výroba technologicky náročných teplých jídel.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: vyučení nejlépe v daném oboru, praxe vítána, smysl pro týmovou spolupráci, bezúhonnost, pracovitost, spolehlivost.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: platové odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., po zapracování osobní příplatek, mimořádné odměny. Bližší informace o výši platu při osobním pohovoru.
A ještě něco málo navrch: 25 dní dovolené; příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou veřejnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo volat v pracovní dny od 8.00 do 13.00 hod., email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.